4月25日，万博体育官网网页版入口召开第十三次股东会议和四届董事会二次会议。广厦控股张汉文副总裁代表楼忠福荣誉主席、楼明主席出席会议并做出工作指示。城投集团授权委托代表叶淦平、职工持股会股东代表薛泉林出席股东会，各董事、监事及集团及所属单位部分高层管理人员出席四届董事会二次会议。会议听取了集团总经理鲁润江代表经营班子所做2011年行政工作报告，审议并通过了集团2011年度财务决算和利润分配方案，集团2012年度财务预算方案等。

会议对集团2011年的总体工作表示充分认可，认为万博体育官网网页版入口经营班子在股东会和董事会的领导下开拓创新、锐意进取，取得了令股东满意的业绩。主要表现在：经营业绩持续增长，特别是在2011年整体宏观形势不是很景气的条件下，全面超额完成董事会下达的各项任务；风险防范体系建设卓有成效，清欠工作持续推进，取得令人满意的成果；内部管理不断提升，特别是资金管理和内部管理体系的建立和完善成效明显；转型升级初见成效，在主业方面，业务结构不断优化，大项目、公建项目、杭州本地项目在业务中所占比例均有较大增长，并敢于尝试代建、BT等高层次业务。杭安、杭构两大子公司的转型升级也成效明显；重视团队、梯队建设和企业文化建设，在广厦系统、甚至行业内都是走在前列的。

同时，集团各股东代表、董事和监事也对集团下步的发展提出更高要求。

张汉文副总裁指出，万博体育官网网页版入口下阶段要以十二五规划为纲，按照规划设定的目标，积极稳妥的推进各项工作；其二，处理好规模、效益和风险的关系。把风险控制作为第一要务，在风险可控的前提下规模与效益也要跟上；其三，房建主业要做优，不断优化业务结构，提升主业的利润水平。杭安、杭构两大专业子公司要做强；其四，要加强现金流管理。重点在于提高盈利水平以增加经营性现金流，加大清欠力度以增加存量资金回流，创新融资渠道以保证经营正常运转；其五，创造条件力争跻身于特级企业之列，并积极争取其他增项资质，拓宽业务渠道。

公司董事禤文怡、监事叶晓牡也从城投集团的工作角度提出了工作上的建议和要求。指出万博体育官网网页版入口在整个管理体系上已经比较完善，可以在工作细节方面做得更好；建议万博体育官网网页版入口多与城投集团联系沟通，在培训资源共享、板块企业间合作等方面多参与多互动，共同提升城投城建板块的竞争力。

会议最后，来连毛董事长做重要讲话。来董事长首先代表董事会对广厦控股、城投集团和职工持股会对集团给予的关爱、支持和帮助表示感谢，同时感谢经营班子及杭安、杭构、广通劳务三个子公司的不断努力。对于集团2012年的总体工作思路，来董进行了重要的部署。他强调，2012年是公司十二五规划的关键之年，集团将把之前取得的成绩归零，从零开始，继续踏实工作，敢于创新。

（一）集团的转型升级已取得一定成效，但绝不是终点，还有很大的提升空间。要本着人无我有，人有我精的原则，主业要做优，专业要做强。同时，集团不能满足现状，仅仅只做传统的施工总承包，而是要向工程总承包迈进。虽然目前各种资源还不匹配，但是机会转瞬而逝，不能坐等资源，要大胆出击，抓住先手，并在实施进程中抓紧对企业资源三位一体的整合力度。广通劳务的扩大化劳务分包是集团实现这个转型的一个战略部署，步子还可以更快。

（二）集团将继续加大在人力资源的培养和配置上的投入。人力资源是集团长期发展的最重要根基，因此集团十分注重在人力资源方面的投入，人才的引进和培养、薪酬的调整、各类激励性津贴的发放虽然加大了集团管理成本支出，却是对集团长远发展有利。因此，人力资源工作仍将是集团2012年的工作重点。

（三）将继续加强团队建设和学习型组织建设。尤其是经营班子要起到引领作用，具体要求每人每年要给员工讲一课，分享知识，传授经验，同时自己也会在准备和整理课程的过程中受益。

最后，来连毛董事长代表经营班子表态，希望各股东代表多与万博体育官网网页版入口沟通，对公司今后发展多提出宝贵意见。公司全体员工将尽心、尽力、尽责地为企业的发展而努力奋斗，在各股东的带领下更上一层楼。