49位杭建员工，高举着党的旗帜，高唱着《保卫黄河》，以气吞山河的英雄气概，在十八支参赛队伍中脱颖而出，获得第二名的好成绩，取得了唱响红歌的重大阶段性胜利。

今天，当我们再次回顾近两个多月来艰辛排练过程，我们仿佛看到，在全集团关注的目光中，杭建人再次用心血和汗水，唱响了一座企业精神新的丰碑。

三月下旬，城投合唱周的消息传来，集团迅即作出反应：一份由党委牵头，行政出资，工团操办的预案出台；党委书记在总经理议事会上动员：各部门、子（分）公司要积极推荐优秀员工参加，一支近五十人的红歌合唱团不日成立；工会找到了擅长业余合唱的指导老师暴羽，给一支没有音乐基础的音乐沙漠之队带来了淋漓的甘露。

3月31日傍晚，集团九楼的会议室传出了的练习声调。至此，每周二、四下午4点，九楼就会传出稚嫩的歌声。

然而，困难也伴随着接踵而来。

由于担心唱得难听，女孩子还生怕影响形象，队员们不敢放开嗓子，不敢张大嘴巴：暴老师就让大家一个一个的唱，唱出胆量，唱出气势。

由于平时养成的习惯，队员们总是坐不正、站不直，暴老师就让大家坐半个椅子，逼着自己挺直腰杆。再后来，干脆站着练习，三个小时下来，一个个见了椅子像是见了娘。

由于基础薄弱，没唱几句就觉着嗓子痛，唱得高音不像高音，低音不像低音。暴老师就从最基础开始，反复练习单调的发声，几乎就没完整的唱过几首歌。

最难的还得算是分声部的唱法，那是最考验团队精神的一关。队员没总是没法协调，常常是高声部的跟着低声部的跑，低声部的被高声部的带着跑。暴老师选择了四位声部长，反复地让同一个声部的紧跟着自己的声部长唱，慢慢的四个小团队凝聚成了一个大团队。

终于，唱得有些模样了。队员们也感觉到了自己身上的变化：一个个都站得笔挺了，一个个都张大了嘴巴，一个个都放开了嗓子，一个个都能发出浑厚的声音，一个个声部的声调也能清晰地分辨出来了。哈哈，当他们自己都觉得自己发出了天籁之音时，那兴奋劲可别提了！

虽然还没有到最后冲刺阶段，可队员们已经从老师和其他队员身上学到了很多很多。他们说，我们第一次知道了真正的唱歌是怎么一回事，第一次知道了真正的敬业精神是怎么一回事，第一次知道了真正的团队精神是怎么一回事。

那是因为，他们见到了一幕幕动人的场景：为了让队员感受到明显的节奏，老师会沙哑着嗓子把自己的手掌拍得通红通红；为了调动队员的激情，老师大幅度的指挥动作使她累的明显瘦身；为了能赶上排练的进度，一些忙着工作的队员再迟还是不忘急急赶来；一些队员带着感冒的身子，坚持着参加排练；一些队员在家练习，连儿子都学会了从小爷爷对我说；一些队员连上厕所都在哼着歌曲，哈哈，真是精彩纷呈！

那是因为，他们受到了一次次的鼓励和鞭策：杭安的工会老主席亲自用车送六位队员参加排练；咨询分公司熊经理每次都给他的八位部下安排好充足的排练时间，还不断的给予表扬；来董、鲁总多次来到排练现场看望队员，关心他们的排练和服装配备；城投集团施书记在郑卫平书记的陪同下，鼓励队员们再接再厉、勇攀高峰。

一次次感动和鞭策，终于化作无穷的自信和力量。

5月20日中午，化妆、着装，一切准备就绪。来董再次来到队员们中间：你们已经尽心了，比赛不重要了。

下午，省音乐厅的舞台上，一曲《保卫黄河》警醒了队员自己，一曲《在灿烂阳光下》引来了无数的掌声。我们的比赛很成功！每位队员都觉得这是两个月来唱得最好的一次。

是的，这是杭建人齐心协力的赞歌，这是杭建人克难攻坚的赞歌，这是杭建人勇于攀登的赞歌。她砥砺了员工的意志，凝聚了企业的精神。歌声中，有着鲜明时代特色的杭建精神在凝聚、在闪光。它再一次昭示：只要上下一心、用心尽心，就一定能够克服重重困难，让企业的航船走得更远更快！